بایگانی برای دسته "درگاه سازمانی"

انتخاب لایفری در بخش Magic Quadrant for Horizontal Portals گارتنر

بدون نظر

گارتنر که در حوزه تحقیقات فناوری اطلاعات، سرآمد محسوب می‌شود نام لایفری را نیز در کنار Microsoft، IBM، SAP و دیگر شرکت‌های نام‌آور در گزارش خود آورده است. گرچه لایفری در میان دیگر رهبران بازار درگاه های سازمانی، کوچک محسوب می شود اما توانسته رضایت مشتریان را در سطح بالایی نگهدارد. متن کامل این مطب را در http://www.gartner.com/technology/reprints.do?id=1-1K6VW2C&ct=130913&st=sb  بخوانید.


تازه‌های لایفری نسخه ۶٫۲

۱ نظر

به طور کلی، نسخه جدید لایفری، تولید محتوا و انتشار آن بر روی کانال‌های مختلف را آسان ساخته و تمرکز ویژه‌ای بر برنامه‌های مبتنی بر Mobile دارد. ارائه Mobile Software Development Kit در این نسخه، شاهدی بر این مدعا است. برخی ویژگی‌های لایفری ۶٫۲ عبارتند از:

– ارتقاء UI به Alloy 2.0، بدین ترتیب ظاهر درگاه، تغییر کرده و بهبود یافته است.

– بهبود بخش‌های Staging و Import/Export

– تغییر تِم کنترل پنل، تقسیم این بخش به چهار قسمت Users، Sites، Apps و Configuration

– تغییر ظاهر و منوهای Dockbar

– بهبود ویراستار قالب، خاصیت Auto Complete اضافه شده است.

 


وِیژگی‌های یک درگاه سازمانی

بدون نظر

نرم‌افزارهایی همچون لایفری، امکان راه‌اندازی یک درگاه سازمانی را فراهم کرده‌اند. این درگاه‌ها از وبگاه‌های (سایت‌های) معمولی، متمایز هستند و برای آنکه با ویژگی‌های خاص آنها آشنا شویم ابتدا نگاهی به تعریف درگاه سامانی خواهیم داشت.

یک درگاه سازمانی یا Enterprise Portal یک چارچوب برای یکپارچه‌سازی اطلاعات، افراد و فرایندهای سازمانی است. این درگاه‌ها از یک نقطه دسترسی واحد و ایمن استفاده کرده و اغلب به صورت مبتنی بر وب، ارائه شده و به مشتریان، تأمین‌کنندگان، کاربران و تمامی آنهایی که به سازمان، مرتبط هستند خدمت‌رسانی می‌کنند.

یک درگاه سازمانی، از دو گروه کلی از ویژگی‌ها و قابلیت‌ها برخوردار است؛ یکپارچه‌سازی (Integration) و ارائه (Presentation). هر درگاه باید بتواند از طرق متعدد و مختلف به اطلاعات، دسترسی یابد. دیگر ویژگی‌های عمومی درگاه‌ها عبارت است از:

  • Single Sign-On ، کاربران درگاه‌های سازمانی برای دریافت خدمات دیگر سیستم‌ها تنها به یک بار احراز هویت نیاز دارند.
  • Integration ، پورتلت‌ها (Portlet) امکان ارتباط یکپارچه میان سیستم‌ها را فراهم کرده‌اند.
  • Federation ، با استفاده از فناوری‌هایی مانند WSRP می‌توان یکپارچگی محتوا میان درگاه‌ها را فراهم آورد.
  • Customization ، سفارشی‌سازی محیط کاری کاربر، از ظاهر صفحات تا انتخاب سرویس‌ها و محتوای دلخواه، از ویژگی‌های درگاه‌ها است.
  • Personalization ، شخصی‌سازی، به آنچه کاربر در پروفایل خود تعیین کرده و نقشی که دارد باز می‌گردد. به این ترتیب، محتوا و سرویس‌های موردنظر هر کاربر، متفاوت خواهد بود.
  • Access Control ، سطح دسترسی کاربران مختلف، برای استفاده از سرویس‌ها و محتوا، توسط مدیران درگاه، تعیین می‌شود.
  • Enterprise Search ، جستجوی تمامی محتوای سازمانی با استفاده از روش جستجوی Enterprise، امکان دیگر درگاه‌ها است.

 

برخی برنامه‌های کاربردی عمومی که در درگاه‌ها رایج هستند نیز عبارتند از:

  • – سامانه مدیریت محتوا یا CMS
  • – سامانه مدیریت اسناد DMS
  • – سامانه‌های مدیریت فرایندهای کسب‌وکار
  • – مدیریت روابط مشتری
  • – هوش سازمانی
  • – شبکه داخلی
  • – ویکی
  • – وبلاگ
  • – RSS

 

منبع


معرفی منابع آموزشی لایفری

۲ نظر

تعدادی از وبلاگ‌هایی که در زمینه آموزش لایفری، فعال هستند در ادامه معرفی شده‌اند:

http://liferaytrends.blogspot.co.uk
http://srikanthliferay.blogspot.co.uk
http://vforliferay.blogspot.co.uk
http://vkbardia.blogspot.co.uk
http://abhishek-liferay.blogspot.co.uk
http://btnkumar.blogspot.co.uk
http://itsliferay.blogspot.in
http://liferaysatish.blogspot.co.uk

به این ترتیب شما می‌توانید اطلاعاتی در مورد اجرا و استقرار لایفری، ساخت و ویرایش تِم، نوشتن پورتلت، و موارد مشابه، به دست آورید.


انتشار کتاب آموزش لایفری

بدون نظر

بالاخره پس ازمدت‌ها تلاش و پیگیری برای تهیه یک محتوای مناسب و صد البته تحمل سختی‌های مراحل چاپ، کتاب آموزش درگاه سازمانی LIFERAY از چاپخانه بیرون آمد!

از آنجایی که خود من از نزدیک، شاهد افراد متعددی بودم که به دنبال یادگیری این درگاه (پورتال) قدرتمند هستند و یا می‌خواهند با استفاده از یک منبع فارسی آموزشی، سرعت آشنایی با این نرم‌افزار را افزایش دهند، در صدد برآمدم تا این کتاب را نوشته و در اختیار دوستداران لایفری، قرار دهم. امیدوارم از خواندن و بکارگیری کتاب لذت ببرید!

پی‌نوشت: لطفاً برای بحث‌های مرتبط با این کتاب به بخش کتاب‌ها مراجعه کنید.